梅州7月21日电 (记者 王坚)“世界客都”广东梅州21日举行“人才振兴16条”暨“青梅计划”政策发布会，梅州市委组织部相关负责人主持政策发布会，并详细介绍了梅州“人才振兴16条”和“青梅计划”制定背景、主要内容及特点。
据此次政策发布会介绍，梅州按照“1+N”架构体系优化制定人才政策，主文件“1”——《中共梅州市委梅州市人民政府关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》已于今年5月印发实施，明确提出要实施“青梅计划”“鸿雁计划”“宗匠计划”“金谷计划”“桂竹计划”等五大人才发展计划。近日，《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》(下称《青梅计划》)正式印发，通过出台10项具体举措，最大限度集聚青年人才来梅就业创业。
记者了解到，《青梅计划》的10项具体举措涉及鼓励本地院校毕业生留梅、吸引市外毕业生回梅、人才引进、本土人才培养、扶持就业创业等方面。
其中，《青梅计划》针对梅州人口外流、青年人才减少等问题，提出设立人才落户奖，对35周岁(含)以下高等院校、职业(技工)院校毕业生新落户梅州，并在梅企业就业或自主创业、缴纳社保满6个月的，按博士、高级职称人才3万元，硕士研究生、高级技师2万元，本科、技师5000元，大专、高级工2000元的标准给予一次性落户奖励。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。
而在吸引外市毕业生回梅方面，《青梅计划》在梅州生源较为集中的高等院校、职业(技工)院校设立引才联络站，不定期推送就业资讯、人才政策等信息，为有意愿回梅工作的在校学生提供实习、创业、就业、学术交流等支持。
此外，《青梅计划》在生活服务保障方面，提出实施青年人才团圆行动、完善人才子女教育优待、强化人才住房保障等一系列暖心措施，解决后顾之忧，引导青年在梅安居乐业。
“《青梅计划》坚持从高校、职业(技工)院校毕业生这一主体入手，围绕支持实体经济和乡村振兴发展两大重点制定。”梅州市委组织部相关负责人介绍，该计划主要呈现出五大特点：一是“留梅”“回梅”同步推进，二是大力支持实体经济发展，三是推进人才工作放权松绑，四是坚持“外引”与“内培”两手抓，五是坚持“就业创业”与“成长成才”两促进。
此次政策发布会透露，下一步，其他配套子政策将按照“成熟一个、推出一个”的思路陆续出台实施。(完) 【编辑:张尼】